龙口中宇2019年表彰大会圆满成功

不经历风雨，怎么见彩虹。2019年，在经济寒冬和全球大变局面前，全体中宇人没有丝毫退缩，迎难而上，中宇人以客户价值，用心服务客户，订单逆势增长。通过研发创新和管理变革，以及向潍柴学习WOS体系的精髓，在过去的2019年，中宇不仅收获了山东省制造行业的荣誉，还收获了荣誉，全可变气门项目也被列入了山东省科技创新的重大专项。在2019年的年末，我们中宇人回顾过去，表彰先进，传承文化，展望未来。一场带有杨氏文化太极拳特色的表演拉开了表彰大会的序幕。

本次表彰大会共颁发6个奖项：潍柴WOS三大员奖励、改善提案奖励、16949质量体系考试奖励、内训师奖励、山东大学学历证书、金蓝领杯技能大赛奖励。

54名WOS三大员全部来自生产，他们朴实无华、积极上进，关心公司经营发展，在完成生产任务的同时协助车间班组加强现场经营管理，为生产注入了活力，为公司管理水平的提升做出了积极的贡献，为公司客户满意度的提升加持了力量。

改善无处不在，改善人人可以参与，改善能够为个人和公司带来双赢。在改善的过程中，全体中宇人集思广益，群策群力，不仅为公司创造了价值、做出了贡献，也为自己争取了丰厚的回报。2019年，公司共计奖励改善提案人177名，星星之火已成燎原之势，原每位中宇人在2020年都参与到改善中来，不论改善事大事小，不论改善价值多少，只要能够积极发现问题、积极解决问题，公司全部给予鼓励。

IATF16949质量体系和WOS质量管理体系的有效运行是公司产品质量的有力保障，为此，公司鼓励中宇人加强对IATF16949和WOS质量管理体系专业知识的学习理解和运用，并拿出丰富的物质和丰厚的现金对质量体系考试的员工进行奖励。

2019年中宇举办了首届“中宇杯”内训师大赛，并参加了由培训杂志和海纳学院举办的“师道匠心2019中国内训师大赛”，不仅提炼沉淀了组织智慧，还为员工高效赋能，实现了公司从萃取到传承的零突破。

公司重视人才，也重视人才的培养，为在职员工提供数万元的学历补贴，鼓励大家考取山东大学的网络教育大专和本科学历，时至2019年，该批员工全部圆满毕业获得山东大学学历证书。

新产品新工艺新技术的发展离不开技术能手，为了鼓励员工挑战新技能，勇攀智慧制造的高峰，弘扬劳模精神和工匠精神，公司对在龙口市“金蓝领”杯技能大赛中表现突出的员工进行了物资奖励和现金奖励。特邀嘉宾“驻龙口民营企业高质量发展服务队”王明航等人为获奖员工进行了颁奖。

公司表彰奋斗者、鼓励先进人；推崇努力学习的上进心，赞赏无私奉献的好品德。所以，这是一场收获的大会，收获荣耀，收获成果，也收获喜悦。每一份奖金、每一份奖品、每一份证书、都是公司对这些创造价值的员工的充分肯定。

总经理提出，当今社会的竞争都是组织的竞争，组织的战斗力来自于管理团队的整体作战能力。我们不仅要提升学历，获取知识，提升竞争力。我们也要学习潍柴“不争名，就是在混”的精神，抗好“电磁节能环保产品”的大旗，在商用车领域把中宇的产品做到好。充分发挥员工的工作积极性和主动性，把自下而上和自上而下两种管理路线进行有机结合，让IATF16949和WOS质量管理体系在现场得到运营。中宇聚焦高质量发展，坚定推动管理变革，通过产品创新和工艺革新，一定会在即将到来的2020年为客户提供更多符合国六标准要求的节能环保的汽车零部件，行稳致远，迎接美好的未来。